信创系统技术应用专业解决方案

当前，信创产业作为国家数字经济安全的核心支撑，正加速从“政策驱动”向“政策+市场”双轮驱动转型，全面覆盖党政、金融、能源、医疗、教育等关键行业。唯众深耕职业教育实训装备研发与产教融合服务多年，依托在信创领域的软硬件资源整合与技术积淀，特为高职高专510221信创系统技术应用专业量身打造本产教协同育人解决方案。方案以“国产化架构为核心、实战能力为导向、校企协同为路径”，助力院校培养符合产业需求的信创领域高素质技术技能人才，推动信创产业从“硬件替代”向“全体系自主可控”升级。

一、专业建设核心体系

1.1 产业背景：自主可控催生人才刚需

信创产业（信息技术应用创新产业）是保障国家数字安全的“基石”，已被纳入《“十四五”数字经济发展规划》《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展的若干政策》等国家级战略。随着信创产业进入“全面推广期”，国产化架构已从党政机关试点延伸至金融、能源、医疗、教育等关键行业，形成了“芯片-服务器-操作系统-数据库-应用软件”的完整产业链。

据行业权威报告显示，2024年我国信创产业市场规模突破1.2万亿元，预计2027年将超2.5万亿元。当前产业人才缺口已达300万，其中高职层次的“技术实操+系统适配”型人才供需比仅为1:10。企业迫切需要掌握国产服务器部署、国产操作系统运维、国产数据库应用、信创软件适配的一线技术人才，尤其是熟悉鲲鹏、飞腾芯片架构，麒麟、统信操作系统，达梦、人大金仓数据库的复合型技能人才，这为高职信创系统技术应用专业建设提供了明确的产业导向和广阔的就业空间。

1.2 知识体系：三层架构构建核心能力

结合信创技术跨硬件、软件的融合特性与高职人才培养目标，构建“基础层-核心层-应用层”的递进式知识体系，确保学生既掌握扎实的国产化技术基础，又具备灵活的行业适配与运维能力。

1.3 人才培养：聚焦实战型技术技能人才

1.3.1 培养目标

面向信创产业链的服务器厂商、操作系统开发商、数据库企业、系统集成商及行业应用单位，培养具备国产服务器部署、国产操作系统运维、国产数据库应用、信创系统适配等核心能力，能从事信创系统运维工程师、信创数据库管理员、信创软件适配专员、信创技术支持等工作的高素质技术技能人才，满足党政机关、金融、能源等行业的信创项目实施与运维需求。

1.3.2 培养模式

采用“校企双主体”协同培养模式：在校内依托唯众信创理实一体化实训平台与信创实训资源包，完成基础课程学习与核心技能实训，构建“教-学-练-做”一体化场景；进入企业开展岗位实习，参与真实信创项目的部署、适配与运维工作，实现“学习-实训-就业”无缝衔接。

1.3.3 能力梯度

1.4 岗位分析：覆盖“部署-运维-适配”全链条

通过调研全国80余家信创企业（含服务器厂商、操作系统开发商、系统集成商、金融/能源行业用户），提炼出本专业核心岗位群及能力要求，确保人才培养与企业需求精准对接。

1.5 专业方向：精准对接产业需求

结合信创产业技术应用场景与学生职业发展需求，设置三个专业方向，实现“技术聚焦、方向细分、就业精准”的培养效果。

1.5.1 信创系统运维方向

核心定位：聚焦信创系统全生命周期运维，培养能完成国产服务器、操作系统、数据库日常维护、故障排查、性能优化的技术人才，适配企业“7*24小时本地化运维”需求。

核心课程：国产服务器运维进阶、国产操作系统优化与加固、国产数据库性能调优、信创系统监控技术

就业方向：信创系统运维工程师、服务器运维专员、数据库运维专员、信创安全运维师

1.5.2 信创系统集成与适配方向

核心定位：聚焦信创项目实施环节，培养能完成信创系统部署、软硬件适配、数据迁移、项目交付的复合型人才，满足党政机关、金融行业信创项目落地需求。

核心课程：信创系统集成技术、数据迁移工具应用、信创软硬件兼容性测试、信创项目管理基础、行业信创解决方案

就业方向：信创系统集成工程师、信创适配专员、数据迁移工程师、信创项目实施助理

1.5.3 信创软件应用开发方向

核心定位：聚焦基于国产化架构的软件应用开发，培养能在国产操作系统、数据库环境下进行应用开发与适配的技术人才，推动信创应用软件生态完善。

核心课程：Java开发（信创环境适配）、国产数据库开发进阶、国产WPS二次开发、信创应用测试技术、行业信创应用案例开发

就业方向：信创应用开发助理、WPS开发专员、信创软件测试工程师、行业信创应用维护师

1.6 课程体系：构建“底层共享+中层分流+高层实战”架构

遵循高职三年制培养周期，课程体系分为专业通识课程、专业核心课程、专业方向课程、综合实训四大模块，实现“知识-技能-素养”三维培养，同时融入信创证书考核内容。

二、教学实训总体设计

本实训设计以“产业需求为导向，实践能力为核心”，依托唯众信创理实一体化实训平台与信创实训资源包，构建“基础实训-综合实训-创新实训”三级实训体系，实现“实训内容与产业项目同步、实训设备与生产工具同源、实训过程与工作流程一致”，重点强化国产服务器、操作系统、数据库、WPS等核心模块的实操能力。

2.1 设计理念与建设目标

2.1.1 设计理念

遵循“从硬件到软件、从单一到集成、从模拟到真实”的实训设计思路，将信创产业真实项目拆解为“基础操作-模块集成-项目实战”三个层次。通过唯众信创理实一体化实训平台实现“教、学、练、评”一体化，结合信创实训资源包（含国产操作系统、数据库、WPS等专项资源），让学生在“做中学、学中做”，掌握信创系统部署、运维、适配的核心技能。

2.1.2 建设目标

1. 构建国产化实训环境：整合信创软硬件资源，建成“国产服务器+国产OS+国产DB+信创软件”一体化实训环境，支持50人同时开展实训。
2. 打造实战型实训体系：开发核心实验项目、综合实训项目、行业创新项目，覆盖专业核心能力与岗位需求，数据迁移等产业热点。
3. 培育双师型师资队伍：通过校企互聘、技术培训等方式，使60%以上专业教师具备信创项目实施经验。
4. 提升社会服务能力：面向区域企业开展信创技术培训、项目协作，助力企业完成信创转型。

2.2 三级实训体系构建与核心资源应用

三级实训体系贯穿高职三年培养周期，各阶段依托唯众信创核心资源，实现能力逐层递进，确保学生毕业即可对接企业岗位需求。

2.2.1 基础实训：夯实核心技能（第1-2学期）

核心目标：掌握信创领域基础硬件、软件的操作技能，建立国产化架构认知，培养信创工具使用与基础配置能力。

核心资源：唯众信创理实一体化实训平台（基础模块）、信创实训资源包（硬件/OS/DB基础模块）

2.2.2 综合实训：提升项目能力（第3-4学期）

核心目标：掌握信创系统集成、适配、调试的完整流程，培养场景化应用与问题解决能力，对接企业项目实施需求。

核心资源：唯众信创理实一体化实训平台（核心/集成模块）、信创实训资源包（行业案例/工具模块）

2.2.3 创新实训：培育创业就业能力（第5-6学期）

核心目标：结合企业真实需求，培养项目开发、团队协作、客户沟通的综合能力，实现“学习-实训-就业”无缝衔接。

核心资源：企业真实项目、唯众信创理实一体化实训平台（全模块）、信创实训资源包（实战案例模块）

实训模式

企业项目导入：合作企业（如信创系统集成商、金融机构IT部门）提供真实项目需求，学生以项目组形式承接。

全流程项目实施：基于唯众信创实训平台完成需求分析、方案设计、硬件部署、软件安装、系统调试、用户培训的全流程，资源包提供同类项目案例参考与技术文档支持。

校企双导师指导：企业工程师指导项目技术实现与行业规范，校内教师指导职业素养与文档撰写，确保项目符合企业交付标准。

成果转化与认证：优秀项目可通过校企合作平台进行市场推广，学生可获得企业项目经历证明，同时对接信创系统、国产数据库等证书考核。

2.3 实训环境建设方案

围绕“基础操作-综合集成-项目实战”的实训需求，规划建设“四厅一中心”实训空间，总面积约1000㎡，实现信创全产业链技术实训覆盖。

2.3.1 空间布局

• 信创硬件实训厅（200㎡）：配置国产服务器（国产架构）、国产PC终端，搭载唯众信创理实一体化实训平台硬件模块，开展服务器部署、硬件故障诊断等实训。
• 信创系统运维厅（250㎡）：划分运维工位，每个工位配置“国产服务器+双屏终端”，搭载麒麟操作系统及人大金仓数据库，开展系统运维、数据库管理等实训。
• 信创集成适配厅（300㎡）：划分项目组区域，配置网络交换机、防火墙、存储设备等，搭建模拟行业环境，开展系统集成、数据迁移、应用适配等综合实训。
• 信创开发实训厅（150㎡）：配置高性能国产PC，搭载信创开发环境与WPS二次开发工具，依托实训平台开发模块，开展信创应用开发与测试实训。
• 信创创新孵化中心（100㎡）：提供开放办公空间，配置投影、会议桌等设备，支持学生开展企业项目研发、创业项目孵化与技术交流。

2.3.2 核心配置

2.4 实训教学实施保障

• 师资保障：唯众派遣上信创项目经验的工程师担任兼职教师，每学期开展不少于核心实训教学；同时为校内教师提供信创技术与平台应用培训，确保师资能力达标。
• 资源更新保障：唯众定期更新信创实训资源包，同步纳入最新的国产操作系统版本、数据库功能及行业案例；实训平台支持在线升级，确保实训内容与产业技术同步。
• 考核评价保障：依托唯众实训平台建立“过程+结果”的考核体系，过程考核包括实验操作、项目阶段性成果，结果考核包括综合项目答辩、企业实习评价，确保考核全面反映学生能力。

三、产教协同保障体系

以“校企双主体”为核心，构建“人才培养-资源共建-质量评价”的闭环机制，确保专业建设与产业需求同频共振。

3.1 校企合作机制

共建专业指导委员会，由院校领导、专业教师、唯众技术专家、企业HR组成，每年修订人才培养方案；唯众派驻工程师指导实训教学；安排校内教师到唯众及合作企业挂职锻炼，参与真实项目开发。

3.2 资源共建共享

校企联合开发《信创系统集成实战》《国产数据库运维》等核心课程教材，融入企业真实项目案例；共同建设信创实训项目库，开发综合实训项目；唯众开放最新技术成果与开发工具，为院校提供技术升级支持。

3.3 质量评价体系

构建“校企双评价”体系，过程评价由校内教师与企业导师共同评分，包括课堂表现、实验报告、项目阶段性成果；结果评价包括综合项目答辩与企业实习考核；每季度收集企业对毕业生的能力评价，动态调整人才培养方案。

四、方案优势与预期成效

4.1 方案优势

• 产业贴合度高：紧扣信创产业“全面推广期”需求，课程与岗位需求1:1对接，实训项目源自党政、金融等行业真实场景，覆盖国产化架构全链条。
• 资源体系完善：唯众提供“实训平台+资源包+硬件配置”的一体化解决方案，解决院校信创实训资源短缺、技术更新滞后问题，支持从基础到实战的全流程实训。
• 协同机制成熟：依托唯众多年产教融合经验，建立“人才培养-实习就业-技术服务”闭环模式，实现学生、院校、企业三方共赢。
• 扩展性强：实训平台支持全国产多技术路线适配，可随信创产业发展升级功能模块，适配未来技术与岗位需求变化。

4.2 预期成效